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[問題] 為何第一份工作的薪水很重要?
Jun 21st 2014, 19:41, by roder

作者roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)

看板Salary

標題[問題] 為何第一份工作的薪水很重要?

時間Sat Jun 21 19:41:34 2014

爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 我個人是認為公司都有所謂的行情價 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? 這不是很奇怪的一件事情嗎 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙? -- 發 ◢███╱◣ 如 在 ◢ 拒 文是 ████◣╱ 何推 於 █ 尊重 絕 ◣ 一 ██ █ 發爆 ◢██◣ 知 ◢███ ◢██◣ 謾人 ▌ 種 █ █◤ 出的 █ █ 識 █ █ 包容 █▃▃█ 罵身 ▌◢█◣ 態 ████◤◣ 文 █ █ 累 █ █ █ 攻 █◤ 度 █◤ ◥◣◤ 章 ◥██◤ 積 ◥██◤ 友善 ◥██◤ 擊 █ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.81.184 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403350897.A.0E4.html

推 i98342108:他只是每一份工作薪水都很重要的子集而已 06/21 19:50

→ usebbs:哪有奇怪~隨年資或表現調薪不應該嗎?用有工作經驗的才不會 06/21 20:08

→ usebbs:遇到一點小事就說要辭職、或是要從頭教也是蠻花時間的 06/21 20:08

→ usebbs:像是用有行政經驗的，電話應對或騰打文件可能點一下就上手 06/21 20:10

→ roder:樓上你誤會了 我意思是有些公司會開新人培訓班 限定兩年以下 06/21 20:26

→ roder:老鳥要報名還會卡在年資過高 這不是很奇怪嗎? 06/21 20:27

→ roder:另外所謂的工作經驗是指你應徵職缺的相關經驗吧?? 06/21 20:31

→ roder:如果是工轉商這種 到底算不算有工作經驗阿?? 06/21 20:32

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