作者pc123 (Penny)
看板Tech_Job
標題[討論] 為何員工不能評核主管
時間Thu Aug 7 11:01:15 2014
每月績效獎金、每年考績、每年分紅都是直屬主管評分的 不受主管喜愛就gg了 如果讓下屬評核直屬主管 這樣樣本數多 也接近主管的真實表現 這樣不是很好嗎 --
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→ sai1268:因為主管上面還有主管 08/07 11:02
推 visa9527:一將功成萬骨枯，被員工靠夭的主管才是老闆眼中的帥才 08/07 11:03
→ visa9527:你真的以為從員工的角度去看是客觀的真實表現?笑死人了 08/07 11:04
→ visa9527:主管的績效是主管的主管去打的 08/07 11:04
推 simonho:照你這樣講 沒人想當主管了ZZ 08/07 11:11
推 dreamcoast:圓滑又有實力的主管大概都受歡迎會帶人~不受歡迎的,大 08/07 11:19
→ dreamcoast:部分是靠裙帶關係或拍馬屁,待久就是你的這種~ 08/07 11:20
推 b18902040:主管的考雞上面打，這樣才能護航自己的人。官官相護才是 08/07 11:22
→ b18902040:真理。另外這樣馬屁精，老闆的親戚，老闆的好同學，老 08/07 11:22
→ b18902040:闆的小三才有生存空間懂不懂? 08/07 11:22
→ b18902040:如果你很能做事又沒犯錯，卻考基差，換公司不就好了! 08/07 11:25
→ b18902040:還有現在公司都是實行帝王制，不是民主制，奴隸就不要 08/07 11:28
→ b18902040:問那麼多了!9527。 08/07 11:28
推 lave70:只能說員工的角度來看的主管 跟更高層或公司的角度來看的 08/07 11:39
→ lave70:同個主管 不一樣啊... 08/07 11:39
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