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[問題] 菜鳥帶菜鳥
Nov 25th 2014, 23:44, by bubble623

作者bubble623 ()

看板Salary

標題[問題] 菜鳥帶菜鳥

時間Tue Nov 25 23:44:56 2014

部門裡有一半都是新進職員 主管指派其中來最久的菜鳥A來指導其他菜鳥 但這演變成A自己本身很多狀況都不熟.不清楚的情況下 傳授他自己也不是很確定的知識 當然他是受主管指派無法拒絕 只是每次看A講得有點落漆 常做到一半錯了 又得砍掉重練 前後反覆好幾次 到最後跟本不知道哪個才是正確的作法 就覺得這樣的訓練實在很沒效率和效果 所有人也聽得霧煞煞 最後碰到問題還是得去問主管才行 但主管可能會因此不耐煩 請問有什麼好的方法和說詞 可以建議主管改善培訓的方式 又不會傷到A的自尊呢？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.187.139 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416930298.A.46C.html

推 anancho: 多問其他人呢,之前也是待過半數以上都是新人,就二個菜鳥 11/25 23:48

→ anancho: 在那,到處問答案囉.. 11/25 23:49

→ wallace369: 如果你不是A~~也不是那位主管的主管時~~建議少管閒事 11/26 00:28

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