●如何避免跳槽越跳越糟？
跳槽在現今的職場是件稀鬆平常的事，有些人透過跳槽獲得更好的薪資待遇或發展空間，提升了競爭力，不斷越跳越高，但也有些人「一跳成終身恨」，陷入職場泥沼不能自拔，一步錯步步錯，最後越跳越糟，不得已跳出了本來的行業以外。
大部份跳槽者選擇跳槽，不外乎是因為薪資待遇低、工作環境差、發展空間小、人際關係受阻、工作單調、與期望的工作有落差或是遭遇職場潛規則等原因，但為什麼有些人跳槽越跳越糟？主要原因在於過於輕率，忽略了在跳槽前應該要做的功課，要避免這樣的情況發生，跳槽前必須先做好下列準備，才不會跳出錯誤的一步：
1.找出個人獨特的「賣點」：
如同產品一樣，個人需要一個獨特的賣點，才能在眾多人才中脫穎而出，獲得新東家青睞，而這個賣點就是「核心競爭力」，只有找到了核心競爭力才能正確的定位自己，也才能更準確的評估自身價值、規畫職涯發展路線來實現升值。
2.找出職涯的「轉彎點」：
跳槽者中不乏有跨行業跨崗位跨專業跳槽者，此類跳槽有助於激發個人潛能、突破慣性思維，但也因一切得從零開始，面臨的挑戰更大，在這個選擇的背後蘊含很多不確定性，這時，求職者須冷靜思考自己是否真的已到了職涯的「轉彎點」，同時也要詳細評估新行業的發展前景、新崗位的工作要求。
3.找出職位發展「制高點」：
有許多剛畢業的職場新鮮人，對於工作不滿意就立刻離職、再換一份工作，事實上，這樣的狀態只會讓自己無法好好累積工作經驗及提升技能，即使歷經多次跳槽仍只能從事基層工作。因此，在未觸及原職位「制高點」時，應避免「平移式」跳槽，當專業經驗和技能累積到一定程度再跳槽。
4.找出個人性格的「弱點」：
有些人跳槽是因為與主管或同事的人際關係處理不好，覺得受到其他人欺負或不公平的待遇，為了跳出火海憤而離職，但到新單位沒多久又重演相同的情形，這時，應該先針對個人性格和職業習慣進行綜合分析，找出自己的弱點，才不會一再重蹈覆轍。
在職場遭遇瓶頸是常有的事情，而跳槽是成就個人職業前景的有力手段，想要越跳越高，就要做好跳槽之前的準備工作，詳細剖析自己的處境和自身能力，才能把握跳槽的好時機！(來源)
●今日鉅亨網要聞：時隔13年 那斯達克指數一度站上4000點
美股那斯達克指數周一(25日)一度跨過意義非凡的4000點，是自2000年9月以來首見。與此同時，道瓊指數及標普500指數在盤中雙雙再度衝上歷史新高點，然而在接近尾盤時，標普突然回落，由紅轉黑，最後小跌作收。最後道瓊工業指數上揚7.77點或0.05%，收在16072.54點；標普S&P500指數下滑2.28點或0.13%，收在1802.48點；那斯達克Nasda指數上2.92點或0.07%，收在3994.57點。(來源)
●今日BBC要聞：伊拉克遭炸彈攻擊至少27人死亡
根據伊拉克官員表示，該國首都巴格達和其它城市周一(25日)遭受一系列炸彈襲擊，導致至少27人死亡，數十人受傷。最近幾個月來，宗派間的暴力衝突事件，在伊拉克全國各地大幅上升。聯合國的統計數字顯示，僅今年10月，伊拉克全國死於暴力襲擊的人數就有979人，其中包括158名警察和127名軍事人員。自今年1月以來，伊拉克已經有6500多名平民死於暴力衝突，為2008年以來最高。(來源)
●今日信報要聞：全球最大零售商沃爾瑪內部擢升新CEO
全球最大零售商沃爾瑪宣布，委任負責國際市場的Doug McMillon，出任新總裁兼首席執行長(CEO)，接替退休的Mike Duke，相關任命將於明年2月1日起生效。47歲的McMillon在沃爾瑪工作了29年，從批發中心的暑期工做起，幾乎每項業務領域都曾工作過，並於2009年2月出任國際業務主管，當時也是接替Duke的工作。(來源)
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